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• 看護部の理念

• 看護部長の挨拶
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看護部の紹介

良質な医療・看護を提供するために人材育成に力をそそいでいます。

1. 超低出生体重児から後期高齢者の急性期の看護が実践できます
2. がん患者の診断期から、治療期、終末期の看護を実践し、がん緩和ケアを学ぶことができます
3. 看護評価（過程、構造、結果）を毎年行い、看護の質向上に努めています。
4. キャリアアップに向けた積極的支援を行い、専門看護師や認定看護師がそれぞれの分野で活躍しています。（専門看護師 1名、認定看護師　17名　平成24年1月現在）
5. TQMや5S活動等、業務改善に積極的に取り組んでいます。
6. 7対1看護やハイリスク部署への安全な人員配置など、安心、安全な労働環境の構築、有給休暇取得の促進、院内保育所の設置等、働き続けられる職場作りに取り組んでいます。

看護部の理念

信頼される、あたたかい看護を提供します。

1. 人間の生命と尊厳および権利を尊重します。
2. 専門職として、安全で質の高い看護を実践します。
3. 地域社会との連携を図り、継続した看護を提供します。

看護部長の挨拶

患者さんのためにという思いを大切にしています。

　九州厚生年金病院は昭和30年開設以来、高度医療を提供する急性期基幹病院として北九州地区の地域医療に貢献しています。「大切な人を安心して任せられる病院」という基本理念のもと職員一丸となって努力しています。

　医療の高度化、器械化は発展の一途ですが、この様な環境であるからこそ看護部は患者さんのためにあたたかい看護をしたいというスタッフの思いを大切にしたいと思っています。「信頼されるあたたかい看護を提供します。」と理念に謳い、看護の基本である、患者の不安を和らげ、消耗を少なくし、患者の生命力を引き出す看護の実践を目指して様々な取り組みをしています。

　看護部長の私は、看護に誠実に取り組む看護師が当院で働くことに誇りと充実感が得られ生き生きと働いていけるよう、一人ひとりの看護師を大切にしたいという気持ちで看護部を運営しています。

ゼネラリスト、スペシャリストの育成

　最近、専門看護師・認定看護師等がクローズアップされてきました。専門的な知識・技術を持った看護師は非常に活躍し当院になくてはならない存在です。しかし、今でもこれから先もずっと看護の基本を実践できる看護師が充実していることが求められています。　ゼネラリストの育成のための院内教育計画には、「自信を持って看護の知識・技術が習得できるラダーレベル別の教育」「個々の看護師のスキルアップを図る専門領域のセミナーの開催」「他部門の職員と一緒に学ぶ講演会やカンフアレンス」「看護研究活動」「TQM・5S活動」等があり、学習環境は非常に充実しています。しかし、院内の研修だけでは限界があり、院外研修の支援をさらに拡大していきます。

　スペシャリストの育成に関しては、「専門領域の資格取得」「専門看護師や認定看護師等の資格取得」「院内外での活動」等の支援を継続し看護の質向上を図っていきたいと思っています。

看護体制

看護方式　：　継続受け持ち制　チームナーシング

　在院日数の短縮により、ひとりの患者さんをひとりの看護師が、入院から退院まで責任を持って担当することがとても難しくなってきました。

　当院では、入院から継続受け持ち制を中心に、それぞれの病棟が、特殊性を生かした看護方式を工夫しています。

　長期入院患者さんや、繰り返し入退院をする慢性疾患患者さんには、受け持ち看護師が看護の責任を持ちます。短期入院でクリティカルパスを使用している患者さんには、日々の受け持ち看護師が責任を持って看護のバリアンス評価をしています。

看護配置　：　7対1看護体制

　平成19年6月より7対1看護体制（一般病棟入院基本料）を導入しました。また、平成22年4月より急性期看護補助体制加算を取得しています。

勤務体制　：　変則2交替制

　平成17年度より、試行を繰り返しながら、2交替制を導入していきました。いまでは、集中治療室、NICUを含む全ての病棟が変則2交替制をとっています。2交替制では、引継ぎ回数の減少、業務量が多い時間帯に多くの看護師を配置できることから、医療安全につながっています。また、中勤（准夜）からの帰途の不安がなくなり、夜間（夜勤から中勤）業務が続くことによる疲労も少ないと好評です。3交替時にくらべ、病院に出勤してくる回数が少なくなり子どもと過ごす時間が持てるということで、子育てしながら勤務する看護師が増えました。

　また、部署の特性に合わせ勤務体制を整えているので、手術室は、長時間の手術や緊急手術に対応できるように、2部制を導入しています。内視鏡室は、時間外の緊急内視鏡検査や処置が安全に実施できるよう看護師は宅直制をとっています。

変則2交替制：一般病棟1週間の勤務の例

日　勤 ： 　8:00～16:45 （　8時間勤務 休憩　45分）
L日勤 ： 　8:00～19:00 （10時間勤務 休憩　60分）
夜　勤 ： 17:00～　9:00 （14時間勤務 休憩120分）

以前の変則3交替のとき

日勤 ： 　8:00～16:45 （休憩45分）
中勤 ： 16:00～22:00 （休憩なし）
夜勤 ： 21:30～　8:30 （休憩60分）